判斷題工資指員工付出勞動所應(yīng)從企業(yè)得到的貨幣收入。

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4.多項(xiàng)選擇題人力資源獲得成本主要包括（）。 

A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.使用成本
E.保障成本

5.多項(xiàng)選擇題招聘工作的作用包括（）。

A.促進(jìn)員工的合理流動
B.確保錄用質(zhì)量，提高組織的核心競爭力
C.為組織注入新的活力，增強(qiáng)組織的創(chuàng)新能力
D.擴(kuò)大組織知名度，宣傳組織形象

最新試題

培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

題型：單項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)管理的目的包括？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個(gè)人。

題型：判斷題

馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。

題型：判斷題

社會保險(xiǎn)是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無法維持。如：養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

題型：判斷題

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實(shí)務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。

題型：判斷題

從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。

題型：判斷題

下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）

題型：單項(xiàng)選擇題

國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。

題型：判斷題