多項(xiàng)選擇題評價(jià)中心的主要形式有（）。

A.工作樣本法
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.文件筐測驗(yàn)
D.角色扮演
E.心理測試法


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)測驗(yàn)的具體對象，心理測試有（）。

A.個(gè)人測試
B.團(tuán)體測試
C.認(rèn)知測試
D.人格測試
E.文字性測試

2.多項(xiàng)選擇題認(rèn)知測驗(yàn)測評的是人的認(rèn)知行為，主要包括（）的測試。 

A.成就測試
B.智力測試
C.能力傾向測試
D.興趣愛好測試
E.性格特征測試

3.多項(xiàng)選擇題面試的方法有很多，企業(yè)可以根據(jù)自身招聘不同層次人員的不同需要選擇，可供選擇的方法有（）。

A.序列面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.非結(jié)構(gòu)化面試
D.小組面試
E.背景調(diào)查

4.多項(xiàng)選擇題招聘工作應(yīng)該遵循的基本原則有（）。

A.計(jì)劃性原則
B.公開性原則
C.合適性原則
D.片面性原則
E.標(biāo)準(zhǔn)性原則

5.多項(xiàng)選擇題招聘、甄選和錄用工作的基礎(chǔ)是（）。 

A.人力資源規(guī)劃
B.工作設(shè)計(jì)
C.工作分析
D.培訓(xùn)開發(fā)
E.績效考評