判斷題培訓(xùn)需求分析在三個(gè)層次上進(jìn)行,即:?jiǎn)T工層次、企業(yè)層次、戰(zhàn)略層次。
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下列哪一個(gè)維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力,能感受到負(fù)面效應(yīng),比如焦慮、不安全感和敵意。()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪項(xiàng)是工作分析的目的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工會(huì)的主要職能包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)管理的目的包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過程。
題型:判斷題
培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代人力資源管理中,”以人為本”的理念是指()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題