A.K公共組織理論
B.《科學(xué)管理原理》
C.《組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)》
D.《一般管理和工業(yè)管理》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.古里特
B.懷特
C.泰勒
D.韋伯
A.公共利益的組織
B.利潤(rùn)最大化的組織
C.公共價(jià)值的組織
D.行政權(quán)力的組織
A.服務(wù)性組織
B.互利性組織
C.文化性組織
D.群眾性組織
A.企業(yè)組織
B.規(guī)范性組織
C.強(qiáng)制性組織
D.功利性組織
A.非正式組織
B.互利性組織
C.規(guī)范性組織
D.正式組織
最新試題
每個(gè)組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。
艾爾弗雷德·錢德勒在()一書中指出,戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過(guò)程。
(),有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確,能夠提高人員以及資源的使用率。
()是行政組織績(jī)效管理的基本要求,它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
中國(guó)雖然不是三權(quán)分立的國(guó)家,但沒(méi)有否認(rèn)國(guó)家權(quán)力的分工與制約。
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
20世紀(jì)60年代福利國(guó)家行政在西方國(guó)家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期,()和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利發(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn),甚至是共生關(guān)系。
根據(jù)()在1996年歸納的定義,組織決策是識(shí)別和解決問(wèn)題的過(guò)程。
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了()階段。
簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。