A.系統(tǒng)變革模式
B.情境變革模式
C.適應(yīng)循環(huán)的變革模式
D.漸進(jìn)式變革模式
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A.組織變革模式
B.有計(jì)劃的變革模式
C.適應(yīng)性變革循環(huán)模式
D.系統(tǒng)變革模式
A.凱頓
B.布萊克
C.斯坎隆
D.利維特
A.布萊克和默頓
B.歐文和卡斯特
C.斯坎隆和孔茨
D.薛恩和布萊爾
A.“團(tuán)體動(dòng)力小組”
B.“拓展訓(xùn)練小組”
C.“組織發(fā)展小組”
D.“T訓(xùn)練小組”
A.哈特
B.孔茨
C.西蒙
D.烈文
最新試題
20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利發(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn)，甚至是共生關(guān)系。
國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機(jī)關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。
具體而言，行政組織的績(jī)效可以劃分為（）。
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。
（）是行政組織績(jī)效管理的基本要求，它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
簡(jiǎn)述行政組織體制的含義與特征。