A.才能因素
B.品格因素
C.情感因素
D.知識因素
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A.法律
B.習(xí)慣
C.職位
D.暴力
A.時代性
B.權(quán)威性
C.綜合性
D.執(zhí)行性
A.群體歸屬意識
B.群體認(rèn)同意識
C.群體促進(jìn)意識
D.群體抵觸意識
A.形成階段
B.磨合階段
C.成長階段
D.成熟階段
A.目標(biāo)難度的確定
B.目標(biāo)量化
C.目標(biāo)質(zhì)的規(guī)定
D.目標(biāo)的公平合理
最新試題
國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機(jī)關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
根據(jù)()在1996年歸納的定義,組織決策是識別和解決問題的過程。
()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
具體而言,行政組織的績效可以劃分為()。
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限,決策可以分為()。
20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進(jìn)入了鼎盛時期,()和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣@l(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn),甚至是共生關(guān)系。
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是()。
當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時,現(xiàn)代意義的憲政就形成了。