A.直接溝通
B.雙向溝通
C.間接溝通
D.網(wǎng)絡(luò)溝通
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A.正式溝通
B.下行溝通
C.上行溝通
D.平行溝通
A.動態(tài)性
B.互動性
C.不可逆性
D.環(huán)境制約性
A.談判
B.設(shè)置超級目標(biāo)
C.第三方介人
D.結(jié)構(gòu)調(diào)整
A.忽視
B.分離
C.限制
D.妥協(xié)
A.橫向沖突
B.縱向沖突
C.直線/職能沖突
D.工作沖突
最新試題
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
羅伯特.默頓1940年在《()》一書中指出,無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動,它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
(),有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確,能夠提高人員以及資源的使用率。
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限,決策可以分為()。
在20世紀(jì)50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機(jī)關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
簡述行政組織執(zhí)行的原則。
()是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式,通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
()衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。