單項選擇題“管理就是決策”是下列哪位經(jīng)濟學家的觀點？（）
A.泰羅
B.法約爾
C.西蒙
D.韋伯
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1.單項選擇題一般來說，企業(yè)所處的外部環(huán)境具有復雜性、交叉性和（）。
A.變動性
B.穩(wěn)定性
C.直接性
D.間接性
2.單項選擇題就管理的職能而言，法約爾認為，（）。
A.管理就是決策
B.管理就是要確切地知道要別人干什么，并注意他們用最好最經(jīng)濟的方法去干
C.管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制
D.管理就是經(jīng)由他人去完成一定的工作
3.單項選擇題管理的職能分為一般職能和（）。
A.具體職能
B.計劃職能
C.指揮職能
D.控制職能
4.單項選擇題管理者的首要職能是（）。
A.指揮
B.控制
C.協(xié)調(diào)
D.計劃
5.單項選擇題社會環(huán)境對組織的發(fā)展具有一定的作用，除了下列（）項。
A.影響作用
B.領導作用
C.制約作用
D.決定作用
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授權時必須向被授權人明確所授事項的任務目標及權責范圍，這就是授權的明確責任原則。
題型：判斷題
管理人員的考評可以激勵管理者不斷自我提高和自我完善。
題型：判斷題
成本控制是以成本作為控制手段，通過制定成本總水平指標值、可比產(chǎn)品或成本降低額和降低率以及成本中心的（）等，達到實施有效控制目的的一系列管理活動與過程。
題型：單項選擇題
管理人員的選聘直接影響組織人員配備的整體水平，管理人員的選聘包括內(nèi)部提拔和外部招聘兩個來源。
題型：判斷題
你認為誰更勝任廠技術科科長的職務？
題型：問答題
下列因素不會影響管理人員的需要量（）
題型：單項選擇題
李平擔任廠技術科科長的工作，怎樣打開工作局面？
題型：問答題
內(nèi)容型激勵理論主要研究人的需要及其結構；過程型激勵理論主要研究如何改造和修正人的行為，變消極為積極；行為改造型理論主要研究人的行為是如何發(fā)生的。
題型：判斷題
有關研究表示，一個人在報酬引誘及社會壓力下工作，其能力僅發(fā)揮40%，其余60%有賴于領導者去激發(fā)。
題型：判斷題
管理是一種有意識、有組織的群體活動，是動態(tài)的協(xié)調(diào)過程，目的是有效地實現(xiàn)組織目標，對象是組織各種資源和組織活動。
題型：判斷題