A.內(nèi)部環(huán)境因素
B.一般環(huán)境因素
C.系統(tǒng)環(huán)境因素
D.特殊工作環(huán)境
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A.外部環(huán)境因素
B.經(jīng)濟(jì)誘因
C.利益誘因
D.內(nèi)部環(huán)境因素
A.目標(biāo)一致性
B.可測性
C.獨(dú)立性
D.差異性
A.考評要素
B.考評標(biāo)志
C.考評對象
D.考評標(biāo)度
A.計劃績效
B.監(jiān)控績效
C.評價績效
D.反饋績效
A.政治績效
B.社會績效
C.經(jīng)濟(jì)績效
D.文化績效
最新試題
艾爾弗雷德·錢德勒在()一書中指出,戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。
()是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
簡述行政組織執(zhí)行的原則。
20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進(jìn)入了鼎盛時期,()和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣@l(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn),甚至是共生關(guān)系。
(),是那些純粹由個人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是()。
()是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式,通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有()。
具體而言,行政組織的績效可以劃分為()。