問(wèn)答題簡(jiǎn)述行政組織學(xué)習(xí)的功能。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述行政組織學(xué)習(xí)的特點(diǎn)。
2.問(wèn)答題如何理解組織學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型組織的區(qū)別？
3.問(wèn)答題如何理解組織學(xué)習(xí)的定義？
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織溝通的基本原則。
5.問(wèn)答題比較單向溝通和雙向溝通的優(yōu)缺點(diǎn)。
最新試題
（）是行政組織績(jī)效管理的基本要求，它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
題型：?jiǎn)柎痤}
（）衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績(jī)效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績(jī)效預(yù)算的回歸。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
題型：?jiǎn)柎痤}
司法獨(dú)立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
題型：判斷題
針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
重組的過(guò)程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門(mén)內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
題型：判斷題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書(shū)中指出的組織變革類型的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題