A.50萬
B.10萬
C.30萬
D.100萬
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A.企業(yè)工會的全體會員
B.簽訂集體合同的職工代表
C.參與合同討論的企業(yè)職工
D.企業(yè)全體職工，包括沒有參加工會的職工
A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府
B.縣級以上人民政府
C.市級以上人民政府
D.省級人民政府
A.英國
B.法國
C.德國
D.美國
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
A.五分之一
B.四分之一
C.三分之一
D.半數(shù)
最新試題
勞動者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）
應(yīng)當由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是（）
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方約定社會保險費隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會保險費。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費為由，提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。關(guān)于本案，說法正確的是（）
依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）
勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）
關(guān)于生育保險的說法，正確的是（）
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是（）
關(guān)于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間，不符合法律規(guī)定的是（）
女職工紀某體檢時確認懷孕，后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀某連續(xù)曠工超過10天，嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關(guān)于本案，說法正確的是（）