單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定,用人單位每月要求勞動(dòng)者加班時(shí)間的時(shí)間不得超過()小時(shí)。

A.24
B.36
C.48
D.72


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,不實(shí)行加班加點(diǎn)工資制度的工時(shí)制度形式是()。

A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
B.計(jì)件工時(shí)制
C.綜合工時(shí)制
D.不定時(shí)工時(shí)制

2.單項(xiàng)選擇題在下列情形中,仍然適用最低工資的情形是()。

A.勞動(dòng)者在工作時(shí)間有遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為
B.放長假和病休的人員
C.下崗在企業(yè)內(nèi)待業(yè)人員
D.勞動(dòng)者回家鄉(xiāng)探親期間

3.單項(xiàng)選擇題在19世紀(jì)率先頒布最低工資法的國家是()。

A.美國
B.日本
C.英國
D.新西蘭

4.單項(xiàng)選擇題我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制,其適用范圍是()。

A.政府高級(jí)公務(wù)員
B.國務(wù)院聘請(qǐng)的有特殊貢獻(xiàn)的專家
C.企業(yè)的經(jīng)營者
D.企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,屬于勞動(dòng)者工資范疇的勞動(dòng)收入是()。

A.加班加點(diǎn)工作額外獲得的勞動(dòng)收入
B.發(fā)表專業(yè)論文獲得的稿費(fèi)
C.用人單位發(fā)放的生活困難補(bǔ)助費(fèi)
D.用人單位發(fā)放的勞保工作服和勞保手套

最新試題

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本*單位的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是()

題型:單項(xiàng)選擇題

用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的,不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過程中,下列事項(xiàng)不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是()

題型:多項(xiàng)選擇題

可以實(shí)行縮短工作時(shí)間的人員有()

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關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的說法,正確的有()

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關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述,錯(cuò)誤的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括()

題型:單項(xiàng)選擇題

女職工紀(jì)某體檢時(shí)確認(rèn)懷孕,后未經(jīng)請(qǐng)假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天,嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同。關(guān)于本案,說法正確的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

關(guān)于女職工生育津貼,說法正確的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

我國工會(huì)組織的形式有()

題型:多項(xiàng)選擇題