多項選擇題下列文書中，可以由人民法院強制執(zhí)行的有（）。
A.當事人之間的和解協議
B.基層調解協議
C.仲裁調解協議
D.仲裁裁決
E.法院判決
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1.多項選擇題仲裁裁決書送達的方式包括（）。
A.直接送達
B.留置送達
C.委托送達
D.郵寄送達
E.公告送達
2.多項選擇題根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，勞動監(jiān)察機構及勞動監(jiān)察員享有的權利包括（）。
A.檢查權
B.檢舉權
C.調查權
D.建議權
E.處分權
3.多項選擇題有權對違反勞動法的行為依法予以處罰的主體包括（）。
A.勞動行政部門
B.工商行政部門
C.公安機關
D.工會
E.人民法院
4.多項選擇題對于用人單位非法招用童工的處理形式有（）。
A.警告
B.罰款
C.責令停產停業(yè)
D.責令改正
E.吊銷營業(yè)執(zhí)照
5.多項選擇題在我國，根據最高人民法院《關于雇工合同應當嚴格執(zhí)行勞動法問題的批復》，無過錯責任原則只適用于用人單位對（）的民事賠償中。
A.工傷
B.違反勞動合同
C.違反社會保險法規(guī)
D.非法招用童工
E.職業(yè)病
最新試題
應當由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是（）
題型：單項選擇題
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關法律規(guī)定的是（）
題型：單項選擇題
按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以申請先予執(zhí)行，下列有關說法正確的是（）
題型：單項選擇題
關于最低工資的表述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
關于工資基準與工資集體協商、工資自決關系的表述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
關于勞動保障監(jiān)察的說法，正確的有（）
題型：多項選擇題
經濟補償按勞動者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其中月工資標準是（）
題型：單項選擇題
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
蘇某是某公司的高級軟件管理顧問，達到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關于蘇某達到退休年齡后的2年中與公司的用工關系，說法正確的是（）
題型：單項選擇題