單項選擇題2008年6月1日,甲公司向王某發(fā)出錄用通知書,通知書上明確了薪資待遇,并約定1個月后正式到單位上班。2008年7月4日,王某到甲公司報到上班,雙方于2008年7月10日簽訂了勞動合同。甲公司與王某建立勞動關(guān)系的日期是()。

A.2008年6月1日
B.2008年7月1日
C.2008年7月4日
D.2008年7月10日


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題下列關(guān)于《勞動法》對人的適用范圍的表述,正確的是()。

A.家庭聘用的保姆適用《勞動法》
B.個體經(jīng)濟組織聘用的勞動者不適用《勞動法》
C.事業(yè)單位聘用的勞動者不適用《勞動法》
D.國家機關(guān)和與之形成事實勞動關(guān)系的勞動者適用《勞動法》

3.單項選擇題下列不屬于勞動標準法的是()。

A.職業(yè)安全衛(wèi)生法
B.工資法
C.女工未成年工特殊保障法
D.集體合同法

4.問答題

2001年3月5日,某紡織公司工會代表全體職工與公司簽訂了集體合同。合同規(guī)定:職工工作時間為每日8小時,每周40小時,周六、周日為公休日。如果在周六、周日安排職工加班,便在加班后的一周內(nèi)安排補休;在上午和下午連續(xù)工作4個小時期內(nèi)安排工間操各一次,每次時間為20分鐘,此20分鐘計入工作時間之內(nèi);職工的工資報酬不低于每月300元,加班加點的工資及其他實物性福利不包括在內(nèi);工資于每月5日前支付;合同的有效期為自2001年4月1日至2002年4月1日,雙方對于集體合同都要嚴格遵守,任何一方也不能違反,否則要賠償對方所造成的損失。此合同于2001年3月20日被勞動行政部門確認。
2001年8月1日,紡織公司從人才市場上招聘了一批女工,去充實新建立的一個紡織分廠。2001年8月3日紡織公司與這批女工簽訂了勞動合同。其內(nèi)容包括:本合同有效期為1年,自2001年8月5日至2002年8月5日;工人工作時間為每周40小時,每天8個小時,上下午各4個小時;沒有工間休息時間;工作實行每月350元的工資制度。雙方簽字蓋章后合同生效。當2001年8月1日招聘的工人到紡織公司下屬的紡織分廠上班后,發(fā)現(xiàn)車間細塵很多,連續(xù)工作4小時頭昏腦脹,以陶某為首的分廠職工就向分廠領(lǐng)導提出工作期間休息一會兒,換換空氣。分廠領(lǐng)導答復說,在上班時間不休息是勞動合同中已經(jīng)規(guī)定了的,集體合同中規(guī)定職工報酬是每月300元,你們的報酬是每月350元,就是因為取消了20分鐘的中間休息時間。集體合同中規(guī)定職工的中間休息20分鐘是與其報酬數(shù)量少相對應的;在公司與你們簽訂的勞動合同中把工資提高到350元/月,所以,取消了20分鐘的工間休息。

陶某等人與某紡織公司約定的勞動合同的工作時間的內(nèi)容低于集體合同的標準,該內(nèi)容是否有效?陶某等人能否在不減少工資的情況下得到20分中工間操的活動時間?
5.問答題

2001年3月5日,某紡織公司工會代表全體職工與公司簽訂了集體合同。合同規(guī)定:職工工作時間為每日8小時,每周40小時,周六、周日為公休日。如果在周六、周日安排職工加班,便在加班后的一周內(nèi)安排補休;在上午和下午連續(xù)工作4個小時期內(nèi)安排工間操各一次,每次時間為20分鐘,此20分鐘計入工作時間之內(nèi);職工的工資報酬不低于每月300元,加班加點的工資及其他實物性福利不包括在內(nèi);工資于每月5日前支付;合同的有效期為自2001年4月1日至2002年4月1日,雙方對于集體合同都要嚴格遵守,任何一方也不能違反,否則要賠償對方所造成的損失。此合同于2001年3月20日被勞動行政部門確認。
2001年8月1日,紡織公司從人才市場上招聘了一批女工,去充實新建立的一個紡織分廠。2001年8月3日紡織公司與這批女工簽訂了勞動合同。其內(nèi)容包括:本合同有效期為1年,自2001年8月5日至2002年8月5日;工人工作時間為每周40小時,每天8個小時,上下午各4個小時;沒有工間休息時間;工作實行每月350元的工資制度。雙方簽字蓋章后合同生效。當2001年8月1日招聘的工人到紡織公司下屬的紡織分廠上班后,發(fā)現(xiàn)車間細塵很多,連續(xù)工作4小時頭昏腦脹,以陶某為首的分廠職工就向分廠領(lǐng)導提出工作期間休息一會兒,換換空氣。分廠領(lǐng)導答復說,在上班時間不休息是勞動合同中已經(jīng)規(guī)定了的,集體合同中規(guī)定職工報酬是每月300元,你們的報酬是每月350元,就是因為取消了20分鐘的中間休息時間。集體合同中規(guī)定職工的中間休息20分鐘是與其報酬數(shù)量少相對應的;在公司與你們簽訂的勞動合同中把工資提高到350元/月,所以,取消了20分鐘的工間休息。

陶某等人在集體合同生效后進入某紡織公司的,公司的集體合同是否適用于陶某等人?