問答題
安某是民辦幼兒園的員工，與該幼兒園簽訂了為期2年的勞動合同，期限為2007年5月1日至2009年4月30日，月工資2000元。2008年10月5日，該幼兒園向安某出具了一份解除勞動關(guān)系通知書，內(nèi)容是安某違反了該幼兒園《員工手冊》中的“合同期內(nèi)不準結(jié)婚”的規(guī)定，故決定與安某解除勞動關(guān)系。安某不服，向勞動爭議仲裁委員會申訴。
幼兒園解除與安某勞動合同的依據(jù)是否成立？為什么？您可能感興趣的試卷
最新試題
華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達公司工作，在凱達公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費用后，華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說法錯誤的是（）
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我國未參加的核心勞動標準的國際勞工立法的條約是（）
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關(guān)于勞動保障監(jiān)察的說法，正確的有（）
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應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是（）
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關(guān)于最低工資的表述，錯誤的是（）
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某金融機構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是（）
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趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方約定社會保險費隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會保險費。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費為由，提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。關(guān)于本案，說法正確的是（）
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某公司有一員工無過錯，因為崗位超編需要辭退，公司的正確做法是（）
題型：單項選擇題
對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）
題型：多項選擇題