問答題

裁員通知書：
本*公司遭到4月24日特大火災(zāi)，四車間在相當長的時期內(nèi)無法恢復(fù)生產(chǎn)。公司董事會于5月2日進行了討論，工會主席也列席了會議。根據(jù)本公司個人勞動合同第三章第五條的規(guī)定"企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或者技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的，可以解除勞動合同。"現(xiàn)已決定：解除四車間全體員工的勞動合同。請您接通知后，于本月25日，隨帶戶口薄、工作證、勞保卡、會員證等前來辦理解除合同的手續(xù)。公司將統(tǒng)一發(fā)給相當于1個月工資的裁員補償金，待保險公司理賠后，再發(fā)相當1個月的工資補償金。希望各位員工體諒公司的困難。祝您另行擇業(yè)順利。
此致
××公司人事部（章）
2006年5月3日

以上是某中外合資企業(yè)發(fā)給勞動者的經(jīng)濟性裁減人員的通知書，請依據(jù)勞動法的規(guī)定，說明該通知書的錯誤。

參考答案： （1）裁員條件：依照破產(chǎn)法規(guī)定進行重整；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整；合同訂立依據(jù)客觀經(jīng)...