最新試題
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是()
題型:單項選擇題
關于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間,不符合法律規(guī)定的是()
題型:單項選擇題
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資,勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
關于勞動保障監(jiān)察的說法,正確的有()
題型:多項選擇題
勞動者違反用人單位規(guī)章制度,公司合法解除合同的情形是()
題型:多項選擇題
用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
題型:單項選擇題
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理,符合相關法律規(guī)定的是()
題型:單項選擇題
對勞動合同無效的處理,錯誤的是()
題型:單項選擇題
某金融機構招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是()
題型:多項選擇題
關于我國安全生產(chǎn)法的表述,錯誤的是()
題型:單項選擇題