判斷題勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無(wú)效后，應(yīng)當(dāng)依法予以解除。
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我國(guó)工會(huì)組織的形式有（）
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關(guān)于最低工資的表述，錯(cuò)誤的是（）
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我國(guó)未參加的核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際勞工立法的條約是（）
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根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）
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對(duì)勞動(dòng)合同無(wú)效的處理，錯(cuò)誤的是（）
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用人單位對(duì)拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關(guān)法律規(guī)定的是（）
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關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述，錯(cuò)誤的是（）
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關(guān)于早期工時(shí)立法特點(diǎn)的表述，正確的是（）
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按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)先予執(zhí)行，下列有關(guān)說(shuō)法正確的是（）
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不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察基本原則的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題