A.決定新產(chǎn)品
B.學(xué)識(shí)
C.授權(quán)
D.獎(jiǎng)勵(lì)員工
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A.智商
B.情商
C.學(xué)習(xí)能力
D.智商和情商
A.獎(jiǎng)勵(lì)做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人
B.鼓勵(lì)并感謝團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員
C.對(duì)團(tuán)隊(duì)中沒有做出貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行懲罰
D.對(duì)每一位團(tuán)隊(duì)成員要求更加嚴(yán)厲
A.公司的政策
B.薪水
C.工作的內(nèi)容
D.人際關(guān)系
A.劉總在要求員工時(shí)總是以身作則
B.李總對(duì)工作充滿熱情，并用自己的熱情去感染員工
C.孫經(jīng)理覺得自己可以沒有激情，但團(tuán)隊(duì)成員必須充滿激情
D.張經(jīng)理非常信任自己的下屬，努力提供條件幫助他們完成任務(wù)
A.安全需求
B.生理需求
C.社會(huì)需求
D.自我實(shí)現(xiàn)的需求
最新試題
有效的團(tuán)隊(duì)利用各種角色的人來承擔(dān)各種職責(zé)，如果李某是一個(gè)會(huì)設(shè)定目標(biāo)、制定計(jì)劃、組織人力、建立制度、以保證按時(shí)完成任務(wù)的人，那么他在團(tuán)隊(duì)中的角色為（）
生產(chǎn)過程的經(jīng)濟(jì)性要求是（）
質(zhì)量管理的質(zhì)量控制方法的基礎(chǔ)是（）
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，評(píng)價(jià)質(zhì)量問題的主要依據(jù)是（）
影響創(chuàng)業(yè)過程的關(guān)鍵因素是（）
工作分析人員通過讓員工利用工作日志的形式將工作任務(wù)和工作過程記錄下來，為工作分析提供信息和依據(jù)的方法為（）
六西格瑪質(zhì)量管理法中，百萬機(jī)會(huì)缺陷數(shù)中的“缺陷”是指產(chǎn)品或服務(wù)、過程的（ ）沒有達(dá)到顧客要求或超出規(guī)格規(guī)定。
每股利潤(rùn)無差異點(diǎn)是指兩種籌資方案下，普通股每股利潤(rùn)相等時(shí)的（）
團(tuán)隊(duì)需要獲得一定的資源以實(shí)施工作計(jì)劃，其中最應(yīng)該重視的資源是（）
按照企業(yè)組織生產(chǎn)的特點(diǎn)，制造性生產(chǎn)又分為（）