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單項選擇題評價中心技術(shù)的特點不包括（）。

A.行為性
B.整體互動性
C.完善性
D.情景模擬性

1.單項選擇題（）被認為是現(xiàn)代人員素質(zhì)測評的一種新方法，起源于德國心理學家1929年建立的一套用于挑選軍官的非常先進的多項評價程序。

A.評價中心
B.素質(zhì)評價
C.測評中心
D.效應(yīng)評價

2.單項選擇題素質(zhì)測評主要是對人與條件的測評，一般以任職資格要求為標準；而（）主要是對事與結(jié)果的考察，一般以職責任務(wù)為標準。

A.工作研究
B.績效考評
C.智力測驗
D.崗位評價

3.單項選擇題“請通過一個你親身的經(jīng)歷，來說明你是如何處理不誠實的下屬的?！蹦阏J為考官的這個問題應(yīng)該是屬于（）問題？

A.情景型
B.智能型
C.行為型
D.知識型

4.單項選擇題引進人才與接收畢業(yè)生存在的最大的區(qū)別在于，不是從多個應(yīng)聘者中選拔勝任者，而是判斷某一特定人員是否適合單位的（），是否具備擔任帶頭人或骨干的素質(zhì)與能力。

A.組織文化
B.行業(yè)特征
C.薪酬待遇
D.發(fā)展階段

5.單項選擇題下列問題類型，不屬于結(jié)構(gòu)化面試時考官提問的題型的是（）。

A.智能性問題
B.行為型問題
C.情景型問題
D.泛泛型問題