問答題旅行社員工跳槽事件相當(dāng)頻繁。2005年7—8月，國(guó)內(nèi)某大型旅行社總社歐關(guān)部的10余名業(yè)務(wù)骨干，未經(jīng)批準(zhǔn)和辦理有關(guān)手續(xù)，便集體跳槽加入另一旅行社總社，并將其在工作中使用、保管的本旅行社客戶檔案大部分帶走。與此同時(shí)，他們新任職的旅行社用這些人組建了歐美二部，致使原任職的旅行社的國(guó)外客戶在一周的時(shí)間內(nèi)紛紛以種種理由取消了原定8月至12月的旅游團(tuán)隊(duì)151個(gè)，約占同期預(yù)訂團(tuán)隊(duì)總數(shù)的三分之二。此舉使原任職的旅行社減少計(jì)劃收2000多萬(wàn)元，損失利潤(rùn)300多萬(wàn)元。在旅行社行業(yè)中，此類集體或重要員工跳槽事件時(shí)有發(fā)生，許多旅行社因此遭受重要損失。你認(rèn)為旅行社員工跳槽現(xiàn)象的主要原因有哪些？

參考答案： 員工跳槽現(xiàn)象的主要原因有：
1）為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，不少員工在有機(jī)會(huì)獲得更高薪酬的機(jī)會(huì)下選擇跳槽。