多項(xiàng)選擇題中國人力資源生態(tài)環(huán)境的不平衡性主要表現(xiàn)在()。
A.高素質(zhì)的人力資源都主要集中在東部沿海
B.中部和西部留不住人才
C.東部地區(qū)出現(xiàn)了人力資源飽和現(xiàn)象
D.中西部人力資源政策體制環(huán)境還不完善
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1.多項(xiàng)選擇題市場經(jīng)濟(jì)條件下人力資源生態(tài)環(huán)境具有()的特點(diǎn)。
A.系統(tǒng)性和復(fù)雜性
B.動態(tài)性和穩(wěn)定性
C.相關(guān)性和獨(dú)立性
D.統(tǒng)一性與多樣性
2.多項(xiàng)選擇題公共部門外部生態(tài)環(huán)境包括()。
A.政治制度
B.市場體制
C.勞動力與人口素質(zhì)
D.經(jīng)濟(jì)與技術(shù)環(huán)境
3.單項(xiàng)選擇題《中華人民共和國公務(wù)員法》經(jīng)全國人大常委會通過,并于()開始施行。
A.2007年7月1日
B.2006年1月1日
C.2006年7月1日
D.2007年1月1日
4.單項(xiàng)選擇題我國古代社會中按官職高低授予不同政治待遇以表明官員等級尊卑的制度是()。
A.俸祿
B.品秩
C.薪級
D.等級
5.多項(xiàng)選擇題人力資源研究勞工管理階段的核心思想是()。
A.人們主要關(guān)心友誼、尊重、溫情這些社會需要
B.人天生是懶惰的
C.人的天性就是厭惡勞動而貪圖安逸
D.主張采用物質(zhì)引誘的辦法引誘人與事結(jié)合
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公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法,通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流,來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
題型:單項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項(xiàng)選擇題
辭職的特點(diǎn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項(xiàng)選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源的特征包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于()
題型:多項(xiàng)選擇題