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單項(xiàng)選擇題目前，大多數(shù)公共管理部門所采取的考評模式均屬于（）的類型。

A.發(fā)展型評估
B.判斷型評估
C.參與型評估
D.專項(xiàng)型評估

1.單項(xiàng)選擇題中國古代的“臥薪嘗膽”、“破釜沉舟”的故事充分說明了（）的重大作用。

A.情感激勵
B.危機(jī)激勵
C.榮譽(yù)激勵
D.目標(biāo)激勵

2.多項(xiàng)選擇題下列屬于過程型激勵理論的是（）。

A.期望理論
B.公平理論
C.目標(biāo)設(shè)置理論
D.需要層次理論

3.多項(xiàng)選擇題外附激勵是指掌握在管理者手中，由管理者運(yùn)用，作用于管理對象，對被激勵者來說是外附的一種激勵。其方式主要包括（）。

A.贊許
B.獎賞
C.競賽和考試
D.評定職稱

4.單項(xiàng)選擇題赫茲伯格提出的雙因素論認(rèn)為物質(zhì)和精神上的激勵都屬于（），它對人的激勵作用是有限的，而人們“對工作本身的興趣以及從中得到的快樂”才對人具有根本性的激勵作用。

A.內(nèi)在激勵
B.外在激勵
C.正向激勵
D.負(fù)向激勵

5.單項(xiàng)選擇題美國哈佛大學(xué)威廉·詹姆斯教授，在實(shí)地調(diào)查中發(fā)現(xiàn)一個人平常表現(xiàn)的能力水平，與經(jīng)過激發(fā)可能達(dá)到的能力水平之間存在著大約（）左右的差距。

A.60%
B.50%
C.70%
D.40%