判斷題人力資源管理中運用側激進行激勵的方法有：用危機感激發(fā)人們的斗志，增加壓力，變壓力為動力等。（）
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
管理人員組織內部配置分別為（）兩種。
題型：多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內有一個彈性范圍。
題型：單項選擇題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）
題型：多項選擇題
管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）
題型：單項選擇題
公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于（）
題型：多項選擇題
訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的（），而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力，還應盡可能在最短時間內與被訪談者搞好關系，使訪談在友好的氣氛下進行。
題型：單項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。
題型：多項選擇題
（）是根據組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。
題型：單項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經濟運行發(fā)揮著調節(jié)作用。
題型：單項選擇題