判斷題在我國行政監(jiān)督體系中，審計部門屬于行政系統內部監(jiān)督。（ ）
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管理人員組織內部配置分別為（）兩種。
題型：多項選擇題
人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內部人員流動情況進行調查和評價基礎上，來預測內部人力資源供給的一種方法。
題型：單項選擇題
培訓的著眼點在于提高員工的（）。
題型：單項選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項選擇題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）
題型：多項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于（）
題型：多項選擇題