判斷題道德約束對公職人員隊伍中的所有成員都是一樣的，是公務(wù)員所“共有”的約束。（）

最新試題

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。

題型：單項選擇題

中國公務(wù)人員的培訓內(nèi)容主要集中在（）等方面。

題型：多項選擇題

崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責和（）等的教育和訓練。

題型：單項選擇題

一些情形下不得對公務(wù)員進行辭退，具體包括（）

題型：多項選擇題

認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）

題型：單項選擇題

直接薪酬形態(tài)包括（）等。

題型：多項選擇題

社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

題型：單項選擇題

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導職位通常在（）招募。

題型：單項選擇題

人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。

題型：單項選擇題

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）

題型：單項選擇題