單項選擇題培訓的著眼點在于提高員工的()。
A.政治意識
B.大局意識
C.勝任能力
D.主體意識
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1.多項選擇題我國改革開放前公共部門補充保障類福利有()。
A.貨幣型補充保障福利
B.非貨幣型補充保障福利
C.工資替代型福利
D.住房福利
2.單項選擇題職位調(diào)整和人員晉升必然涉及的內(nèi)容是()。
A.招聘
B.獎懲
C.考核
D.培訓
3.單項選擇題容易形成小團體,出現(xiàn)結(jié)黨的招募是()。
A.廣告招募
B.校園招募
C.內(nèi)部職員介紹
D.獵頭公司
4.多項選擇題在我國,健全監(jiān)控與約束制度的內(nèi)容是()。
A.完善監(jiān)控制度,提高制度效度
B.完善政務公開制度,為監(jiān)控提供便利條件
C.建立健全公職人員財產(chǎn)申報制度
D.建立公職人員信譽制度
5.多項選擇題公共部門選錄評估的內(nèi)容有()。
A.成本評估
B.數(shù)量評估
C.經(jīng)濟評估
D.質(zhì)量評估
最新試題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項選擇題
()是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法,通過考官與應聘者的溝通交流,來判斷應聘者是否勝任該職位。
題型:單項選擇題
人員接續(xù)計劃,又稱人力資源()模型,它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎上,來預測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型:單項選擇題
一些情形下不得對公務員進行辭退,具體包括()
題型:多項選擇題
培訓的著眼點在于提高員工的()。
題型:單項選擇題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題
公共部門人力資源的特征包括()
題型:多項選擇題
管理人員的配置管理,不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段,同時也關系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題,是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的()
題型:單項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
題型:多項選擇題