問答題簡述公共部門人力使用應(yīng)遵循的原則。
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最新試題
一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。
題型：單項(xiàng)選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值（分?jǐn)?shù)）或序列等級描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。
題型：單項(xiàng)選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
公共部門人員實(shí)施控告的條件包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題