A.功能預(yù)算法
B.零基預(yù)算法
C.方案預(yù)算法
D.特別預(yù)算法
E.單項(xiàng)預(yù)算法
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A.獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)
B.評(píng)估
C.督導(dǎo)
D.面談與簽約
E.迎新說(shuō)明與訓(xùn)練
A.讓員工以各自標(biāo)準(zhǔn)開展工作
B.主動(dòng)向員工說(shuō)明計(jì)劃改變的原因
C.承諾給員工加薪
D.了解員工之間的關(guān)系
E.調(diào)解員工的工作不和問(wèn)題
A.解決問(wèn)題
B.提出問(wèn)題
C.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
D.分析問(wèn)題
A.監(jiān)督的動(dòng)力
B.監(jiān)督的客體
C.監(jiān)督主體及各種監(jiān)督主體之間的關(guān)系
D.監(jiān)督的制度安排，包括監(jiān)督主體的的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任，被監(jiān)督方的義務(wù)、權(quán)利，監(jiān)督的程序、方式、手段
A.提高員工的工作士氣
B.提高員工對(duì)工作的滿足感
C.維持機(jī)構(gòu)的紀(jì)律
D.促進(jìn)上下級(jí)的溝通
E.了解員工的個(gè)別差異
最新試題
社會(huì)管理服務(wù)的模型有哪些？
一般來(lái)說(shuō)或，一個(gè)國(guó)家或地區(qū)社會(huì)服務(wù)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)水平存在正相關(guān)。
當(dāng)前我國(guó)社區(qū)社會(huì)組織的現(xiàn)實(shí)能力與國(guó)家期望還存在顯著差距，能力匱乏已經(jīng)成為社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展的主要障礙，社區(qū)社會(huì)組織的培育會(huì)受到多方面的影響因素，以社區(qū)社會(huì)組織自身為界可以將社區(qū)社會(huì)組織的影響因素劃分為內(nèi)部因素、外部因素。那么影響社區(qū)社會(huì)組織培育的外部因素主要有（）。
社區(qū)黨建工作主要圍繞著“社區(qū)”和“黨建”兩個(gè)關(guān)鍵詞，那么社區(qū)黨建工作的主要內(nèi)容是（）。
我國(guó)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第“十三五”規(guī)劃綱要中明確提出“推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化”的發(fā)展理念。
社會(huì)會(huì)服務(wù)發(fā)展假說(shuō)中提出，當(dāng)人均GNP超過(guò)3000美元以后，社會(huì)服務(wù)會(huì)迅速發(fā)展。
建立社區(qū)工作者的資格認(rèn)證制度是實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作專業(yè)化的唯一途徑。
社區(qū)網(wǎng)格員的服務(wù)承諾涉及哪些內(nèi)容？
社會(huì)服務(wù)管理的內(nèi)容體現(xiàn)在哪三個(gè)方面？
成都市錦江區(qū)愛(ài)有戲社區(qū)文化發(fā)展中心建立了社區(qū)參與式互助體系，其中“義集”項(xiàng)目是一個(gè)繼承古代傳統(tǒng)，以集市的方式促進(jìn)社區(qū)互助的平臺(tái)，義集運(yùn)營(yíng)模式是由（）組織策劃，（）提供場(chǎng)地支持并監(jiān)管的一種運(yùn)營(yíng)模式。