多項(xiàng)選擇題人力資源質(zhì)量開(kāi)發(fā)包括（）。
A.自我開(kāi)發(fā)
B.培養(yǎng)性開(kāi)發(fā)
C.使用性開(kāi)發(fā)
D.政策性開(kāi)發(fā)
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最新試題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
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直接薪酬形態(tài)包括（）等。
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培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。
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公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）
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我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。
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人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問(wèn)題，是激勵(lì)管理人員發(fā)揮最大效率的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
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彈性管理最突出的特征就是（），或者說(shuō)，在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題