最新試題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題
()是根據組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。
題型:單項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括()等。
題型:多項選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于()
題型:多項選擇題
人員接續(xù)計劃,又稱人力資源()模型,它是在對內部人員流動情況進行調查和評價基礎上,來預測內部人力資源供給的一種方法。
題型:單項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
題型:多項選擇題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為()
題型:單項選擇題
()是根據特定職位的勝任素質要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法,通過考官與應聘者的溝通交流,來判斷應聘者是否勝任該職位。
題型:單項選擇題
人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質量和數量兩個維度,并且更側重與質量。
題型:單項選擇題