填空題我國公共部門人力資源培訓的原則,是基于我國自身的現(xiàn)實并汲取他國的經(jīng)驗而總結出來的,其中最基本的是()。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
辭職的特點包括()
題型:多項選擇題
()是根據(jù)特定職位的勝任素質要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法,通過考官與應聘者的溝通交流,來判斷應聘者是否勝任該職位。
題型:單項選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題
一般來說,主任科員以上領導職位通常在()招募。
題型:單項選擇題
人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質量和數(shù)量兩個維度,并且更側重與質量。
題型:單項選擇題
公共部門人員招聘的內部渠道包括()
題型:多項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括()
題型:多項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調節(jié)作用。
題型:單項選擇題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為()
題型:單項選擇題