A.馬斯洛的“需要層次論”
B.弗魯姆的“期望理論”
C.奧德弗的“ERG理論”
D.赫茨伯格的“雙因素理論”
E.麥克萊蘭的“成就需要理論”
你可能感興趣的試題
A.職工從工作和服務中獲得什么
B.管理人員所作出的工作安排
C.外在報酬的內在滿足
D.獎懲制度的公正性
E.個人與企業(yè)目標的實現(xiàn)
A.目標不明
B.酬償不清
C.后果
D.缺乏經驗
E.產品推銷員
A.經濟風險
B.安全風險
C.心理風險
D.功能風險
E.形象風險
A.兒童自我狀態(tài)
B.成人自我狀態(tài)
C.權威自我狀態(tài)
D.父母自我狀態(tài)
E.理性自我狀態(tài)
A.新經驗導入
B.伙伴政策影響
C.創(chuàng)傷性經歷
D.好奇心
E.感情沖動
最新試題
在美國的社會等級結構中，上上層是指連續(xù)三四代富有的地方名門貴族、商人、金融家或高級專業(yè)人員。
問卷法的問卷類型主要有（）
旅游目標價值，是指某一旅游目標“討人喜歡”和“有吸引力”的意思。
個性
領導者總是想方設法發(fā)揮下屬的主動性和團結互助精神，不表現(xiàn)出自己的優(yōu)越感，而是以群體成員自居，這種領導風格屬于（）
（）是指在旅游活動中通過感官或儀器，有目的、有計劃地記錄旅游活動中人的行為、動作、表情、言論等方面的表現(xiàn)，分析其內在原因、了解其內心活動的基本規(guī)律的方法。
在與游客的初次接觸中，導游人員的服務態(tài)度、辦事效率、儀表等會對后續(xù)交往行為產生重要影響，這說明導游服務人員應注意（）
成人自我狀態(tài)是一個人最初形成的自我狀態(tài)。
書面溝通較為常用的是以文字形式出現(xiàn)的備忘錄、簡報、書信、便條和通告等。
一個個體對個人環(huán)境中的某個對象的看法和評價是指態(tài)度的（）成分。