單項選擇題根據(jù)勞動法的規(guī)定,我國工資的支付形式是()。
A.法定貨幣
B.實物
C.有價證券
D.購物卡
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1.單項選擇題休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的()。
A.150%的工資報酬
B.200%的工資報酬
C.250%的工資報酬
D.300%的工資報酬
2.單項選擇題集體合同的效力范圍及于()。
A.企業(yè)工會的全體會員
B.參加簽訂集體合同職工代表
C.參與合同討論到企業(yè)職工
D.工會所代表的全體勞動者
3.單項選擇題地方總工會具有()。
A.無獨立法人資格
B.具有企業(yè)法人資格
C.具有社會團體法人資格
D.受到地方政府領(lǐng)導(dǎo)
4.單項選擇題非全日制用工的計酬方式主要是()。
A.按件計酬
B.按小時計酬
C.按天計酬
D.按月計酬
5.單項選擇題我國全日制用工勞動合同的訂立,()。
A.應(yīng)當(dāng)采取書面形式
B.可以采取書面形式
C.應(yīng)當(dāng)采取口頭形式
D.必須采用書面形式和口頭形式同時使用
最新試題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
題型:判斷題
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進社會福利。
題型:判斷題
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點在北京,北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說法錯誤的有()。
題型:多項選擇題
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
題型:判斷題
下列屬于用人單位補充保險的有()。
題型:多項選擇題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。
題型:單項選擇題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型:判斷題
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型:判斷題
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型:判斷題