A.職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)
B.職工可以參加生育保險(xiǎn)
C.職工不必參加生育保險(xiǎn)
D.職工必須參加生育保險(xiǎn)
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A.殘疾人福利
B.婦女福利
C.退役軍人福利
D.老年福利
A.醫(yī)保單位賬戶
B.統(tǒng)籌基金賬戶
C.統(tǒng)一賬戶
D.個(gè)人賬戶
A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.企業(yè)工會(huì)
D.國(guó)家
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
C.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
A.因突發(fā)事件生活一時(shí)拮據(jù)
B.殘疾
C.患難者
D.老人
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣，也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過(guò)（）等程序。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。
如果用人單位實(shí)施的過(guò)錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。