問答題簡(jiǎn)述我國(guó)《勞動(dòng)法》的淵源。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
題型：判斷題
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。
題型：判斷題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
題型：判斷題
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
題型：判斷題
（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
題型：判斷題