問答題試述工會的權利和義務有哪些？
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甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當地的月最低工資標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
題型：單項選擇題
勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
題型：判斷題
就業(yè)歧視的本質特征是差別對待。
題型：判斷題
用人單位侵害勞動者合法權益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型：判斷題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。
題型：單項選擇題
社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。
題型：判斷題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項選擇題
社會保險是一種風險損失的分散機制。
題型：判斷題
社會保障制度不僅具有調節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內需和拉動經濟增長的功能。
題型：判斷題
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。
題型：單項選擇題