名詞解釋勞動法律事實
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最新試題
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。
題型:單項選擇題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型:判斷題
公民社會保障權(quán)所對應的義務(責任)主體是()。
題型:單項選擇題
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型:判斷題
常見的靈活就業(yè)形式有()。
題型:多項選擇題
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點在北京,北京的最低工資標準高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說法錯誤的有()。
題型:多項選擇題
社會救助一般要經(jīng)過()等程序。
題型:多項選擇題
勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務,不得請親戚、朋友等他人代為完成。
題型:判斷題
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型:判斷題
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
題型:判斷題