名詞解釋勞動法律關(guān)系的消滅

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甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。

題型：單項選擇題

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補償金。下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

題型：判斷題

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

題型：判斷題

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

題型：判斷題

下列屬于用人單位補充保險的有（）。

題型：多項選擇題

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

題型：單項選擇題

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

題型：判斷題

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

題型：多項選擇題

勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

題型：單項選擇題