單項(xiàng)選擇題公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
A.其他公民
B.用人單位
C.國(guó)家
D.社會(huì)
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3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。
A.法定性
B.行政性
C.專門性
D.被動(dòng)性
5.判斷題帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
最新試題
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
題型：判斷題
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣，也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
題型：判斷題
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
題型：判斷題
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
題型：判斷題
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
題型：判斷題
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
題型：判斷題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題