問(wèn)答題勞動(dòng)監(jiān)察的基本屬性？
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1.問(wèn)答題勞動(dòng)法中對(duì)于民事責(zé)任的規(guī)定的特殊性？
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4.問(wèn)答題工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)有哪些？
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最新試題
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題
延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
題型：判斷題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。
題型：判斷題
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
題型：判斷題
社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
題型：判斷題
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題