單項(xiàng)選擇題勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定。
A.企業(yè)規(guī)章制度
B.勞動合同
C.法律法規(guī)
D.集體合同
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1.單項(xiàng)選擇題勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法（）。
A.解除合同
B.終止合同
C.變更合同
D.續(xù)訂合同
2.單項(xiàng)選擇題用人單位拒不支付勞動者延長工作時間的工資報(bào)酬的，除了責(zé)令支付勞動者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可責(zé)令支付（）。
A.賠償金
B.違約金
C.滯納金
D.罰金
3.單項(xiàng)選擇題提出勞動仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自（）之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
A.終止勞動關(guān)系
B.勞動爭議發(fā)生
C.調(diào)解不成
D.仲裁委員會決定受理
4.問答題社會保險法的基本原則有哪些？
最新試題
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型：判斷題
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
題型：判斷題
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
題型：判斷題
我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。
題型：判斷題
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
題型：判斷題
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型：判斷題
勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題
社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。
題型：判斷題