多項選擇題在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益
E.用人單位具有以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而致使勞動合同無效


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3.多項選擇題常見的靈活就業(yè)形式有（）。

A.非全日制就業(yè)
B.季節(jié)性就業(yè)
C.自營就業(yè)
D.國家統(tǒng)一安置就業(yè)

4.多項選擇題根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

A.某公司招聘前臺接待員一名，要求具有良好的形象氣質
B.某公司以王某身患艾滋病為由拒絕錄用
C.某酒店招聘廚師長，要求具有一定的工作經(jīng)驗
D.某房地產(chǎn)公司招聘銷售人員要求年齡不超過30歲