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判斷題最低工資的用人單位支付給勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，所以加班加點工資也應(yīng)列入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。

1.判斷題因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.判斷題勞動合同自試用期滿之日起生效。

3.判斷題從事技術(shù)工種的勞動者，凡勞動合同或集體合同中規(guī)定應(yīng)當(dāng)培訓(xùn)的，在上崗前應(yīng)予以培訓(xùn)。

4.判斷題郵電部門中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可實行綜合計算工時制。

5.判斷題勞動合同被確認(rèn)部分無效的，這個合同可以不予執(zhí)行。