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B.勞動法律事實
C.勞動法律事件
D.勞動法律行為
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D.法律規(guī)范
A.集體協(xié)商制度
B.集體協(xié)商
C.勞動爭議處理
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A.勞動法律關(guān)系
B.勞動關(guān)系
C.勞動法律法規(guī)
D.勞動合同
A.文本協(xié)議
B.口頭協(xié)議
C.網(wǎng)絡(luò)協(xié)議
D.書面協(xié)議
最新試題
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。
社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機制。