單項選擇題勞動行政部門在收到集體合同后的()內(nèi)將審核意見書送達。
A.7天
B.10天
C.15天
D.30天
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1.單項選擇題停工留薪期最長不超過()。
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
2.單項選擇題勞動保障行政部門應當自受理工作認定申請之日起()內(nèi)做出工傷認定
A.30日
B.45日
C.60日
D.90日
3.單項選擇題勞動行政部門在收到集體合同后的()天內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。
A.7天
B.10天
C.15天
D.30天
4.單項選擇題在沒有成立工會組織的企業(yè)中集體臺同由()與企業(yè)簽訂。
A.職工代表
B.企業(yè)人事部門
C.企業(yè)法人
D.職工所在部門負責人
5.單項選擇題()覆蓋所有勞動關系,是調(diào)整勞動關系應當遵循的原則性規(guī)范和最低標準。
A.勞動合同
B.勞動法律法規(guī)
C.集體合同
D.勞動法律制度
最新試題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
題型:單項選擇題
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型:判斷題
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
題型:判斷題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
題型:單項選擇題
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型:判斷題
社會保險同其他保險一樣,也是一種風險損失的分散機制。
題型:判斷題
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。
行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。
題型:判斷題
用人單位侵害勞動者合法權益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型:判斷題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型:判斷題