單項選擇題停工留薪期最長不超過()。
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
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1.單項選擇題勞動保障行政部門應當自受理工作認定申請之日起()內做出工傷認定
A.30日
B.45日
C.60日
D.90日
2.單項選擇題勞動行政部門在收到集體合同后的()天內未提出異議的,集體合同即行生效。
A.7天
B.10天
C.15天
D.30天
3.單項選擇題在沒有成立工會組織的企業(yè)中集體臺同由()與企業(yè)簽訂。
A.職工代表
B.企業(yè)人事部門
C.企業(yè)法人
D.職工所在部門負責人
4.單項選擇題()覆蓋所有勞動關系,是調整勞動關系應當遵循的原則性規(guī)范和最低標準。
A.勞動合同
B.勞動法律法規(guī)
C.集體合同
D.勞動法律制度
5.單項選擇題勞動法律關系與勞動關系最主要的區(qū)別在于前者體現了()。
A.雇主意志
B.雇員意志
C.國家意志
D.杜會意志
最新試題
根據我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
題型:多項選擇題
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型:判斷題
下列屬于用人單位補充保險的有()。
題型:多項選擇題
就業(yè)歧視的本質特征是差別對待。
題型:判斷題
常見的靈活就業(yè)形式有()。
題型:多項選擇題
社會保險同其他保險一樣,也是一種風險損失的分散機制。
題型:判斷題
勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務,不得請親戚、朋友等他人代為完成。
題型:判斷題
社會保障制度不僅具有調節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內需和拉動經濟增長的功能。
題型:判斷題
我國憲法確認了公民的社會保障權。
題型:判斷題
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
題型:單項選擇題