最新試題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型：判斷題
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
題型：判斷題
我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。
題型：判斷題
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型：判斷題
社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
題型：判斷題