A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
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A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
A.集中就業(yè)
B.分散就業(yè)
C.國(guó)家安排
D.就業(yè)集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合
A.未成年工登記證
B.未成年工登記表
C.未成年工身份證
D.未成年工健康檢查表
A.鄉(xiāng)級(jí)
B.縣級(jí)
C.市級(jí)
D.省級(jí)
A.未滿13周歲的未成年人
B.未滿14周歲的未成年人
C.未滿15周歲的未成年人
D.未滿16周歲的未成年人
最新試題
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有()。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
在下列()情形之下,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。