最新試題
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
題型:多項選擇題
就業(yè)歧視的本質特征是差別對待。
題型:判斷題
集體協(xié)商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構筑理性的溝通平臺。
題型:判斷題
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
題型:判斷題
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
題型:單項選擇題
行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。
題型:判斷題
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。
題型:單項選擇題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型:判斷題
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
題型:判斷題
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進社會福利。
題型:判斷題